何謂未結件數？

指法院在統計期底，對所受理案件尚未審理完畢之件數。

何謂終結案件平均一件所需日數？

各類終結案件自收案日起算至結案日所經過之總日數除以該類案件之終結總件數。

何謂平均每法官每月辦結件數?

在統計期間內終結件數除以該期間內實際辦案法官人數。

何謂上訴率?

在統計期間內，當事人對於下級審終局判決有所不服而向上級審提起上訴件數扣除撤回件數，占下級審終局判決得上訴件數百分比。

何謂折服率?

在統計期間內，裁判終結得上訴（抗告）件數，扣除當事人提上訴（抗告）件數，加上撤回件數，占全部得上訴（抗告）件數百分比。

何謂駁回率與廢棄（撤銷）率？

一、駁回率：

分為上訴駁回率與抗告駁回率，指上級審在一定期間內裁判駁回件數占駁回及廢棄（撤銷）原判件數百分比。部分廢棄（撤銷）以駁回0.5 件、廢棄（撤銷）0.5 件計。

二、廢棄（撤銷）率：

分為上訴廢棄（撤銷）率與抗告廢棄（撤銷）率，指上級審在一定期間內廢棄（撤銷）原判件數占駁回及廢棄（撤銷）原判件數百分比。部分廢棄（撤銷）以駁回0.5 件、廢棄（撤銷）0.5 件計。

何謂維持率？

分為上訴維持率和抗告維持率，對下級審而言，指在一定期間內經上級審裁判駁回（即維持原判）件數占駁回和廢棄（撤銷）原判件數百分比。部分廢棄（撤銷）以駁回0.5 件、廢棄（撤銷）0.5件計。

何謂民事保護令聲請核發比率？

指法院對於民事保護令聲請事件之核發件數占核發及駁回總件數百分比。

 民事調解成立率與和解成立率之差異為何？

一、和解成立率

1. 指和解成立件數占民事第一審終結件數之百分比。
2. 指和解成立件數占民事第一審終結件數扣除除權判決與離婚事件終結件數後之百分比。

二、調解成立率

1. 調解成立件數占調解事件終結件數之百分比。
2. 調解成立件數占調解成立件數與調解不成立件數總和之百分比。
3. 扣除離婚調解事件後，調解成立件數占調解事件終結件數之百分比。
4. 扣除離婚調解事件後，調解成立件數占調解成立件數與調解不成立件數總和之百分比。
5. 扣除離婚調解及民事訴訟法第420 條因一或兩造當事人不到場視為調解不成立事件後之調解成立件數占調解成立與調解不成立件數之百分比。

司法刑事統計與警政、法務統計之差異？

刑事訴訟為對有罪者行使刑罰權，以維護國家安全與社會安寧秩序，其程序為偵查、起訴、審判及執行。

司法刑事統計與警政、法務統計之差異，如以刑事訴訟程序來區隔，司法刑事統計為審判統計，重在陳示審理程序、刑責確定及量刑狀況；警政統計為犯罪偵防統計，著重犯罪案件數、破獲案件數及嫌疑犯人數統計；法務統計依其業務職掌，為犯罪偵防、提起公訴等審程序前偵查、起訴統計及刑事裁判執行、觀護、更生等審判程序後執行統計。

何謂「有罪人數」？

刑事終結案件判決為科刑（死刑、無期徒刑、有期徒刑、拘役、罰金）及免刑人數。

一般民眾對司法認知調查

1. 本調查每年辦理1次。
2. 調查對象：台灣地區年滿20歲以上之民眾。
3. 調查目的：瞭解一般民眾對司法的認識與看法、民眾對司法的評價形成的因素、民眾獲得司法消息或資訊的來源以及民眾對司法提供的各項服務之滿意程度。

律師對司法改革認知調查

1. 本調查每年辦理1次。
2. 調查對象：律師。
3. 調查目的：為瞭解專業律師對司法改革各項議題之認知程度。
4. 本調查原名為「律師對司法改革成效滿意度調查」，自108年因酌修問項內容而修正名稱。

怎麼知道法院有沒有選任程序監理人？

法院會把選任的裁定寄給當事人及關係人，同時附上程序監理人說明書，提供參考。

• 程序監理人說明書--一般版：中文版及中外文對照版(英文、日文、韓文、越南文、印尼文、泰文、馬來文 )，請參閱「本院/業務綜覽/家事/家事制度中外文對照」。
• 程序監理人說明書--兒童版

暫時處分可以抗告嗎？抗告會停止執行嗎？

1.  除法律別有規定外，只有對准許本案請求的裁定可以抗告的人，才可以對暫時處分裁定抗告，所以不是所有受暫時處分裁定的人都可以抗告。例如母親聲請停止父親親權，並請求禁止攜帶未成年子女出境的暫時處分，法院關於禁止攜帶未成年子女出境之裁定，其主文內容為「未成年人○○○非經聲請人同意，不得由任何人攜帶出境。」或「未成年人○○○未經聲請人書面同意或陪同下，不得由相對人自行或委託第三人攜帶出境。」此時只有被聲請停止親權之父親，才可以提起抗告。
2.  對暫時處分抗告時，抗告中不停止執行，但原法院或抗告法院認有必要時，可以裁定命供擔保或免供擔保後停止執行；對該命供或免供擔保的裁定不得抗告。

暫時處分有那些內容？法院一定要照我聲請的內容發嗎？

1.  各種家事非訟事件可以核發的暫時處分，請參考「家事非訟事件暫時處分類型及方法辦法」相關規定。例如該辦法第6條規定，在給付家庭生活費用、扶養費或贍養費的婚姻非訟事件，法院可以發下列暫時處分：(1) 依聲請核發禁止相對人處分特定財產之暫時處分。法院認為適當時，並得命聲請人提供擔保。(2) 聲請人已陷生活困難或有陷於生活困難之虞者，法院得命相對人為一定之給付、分期給付或給付定期金。並得定應給付之期間。(3) 夫妻之一方有接受醫療、心理諮商或輔導之急迫需要者，於他方資力所能負擔之範圍內，命他方支付費用。(4) 命交付維持生活必需物品。(5) 其他法院認為適當之暫時性舉措」。
2.  核發那些暫時處分，是由法院斟酌決定，所以不一定會照聲請的內容發。另外，法院核發暫時處分時，是採取急迫性、必要性、合目的性及可執行性的原則，所以不可以超越必要範圍或悖離本案聲請。

什麼是家事調查官？

家事調查官是依法官指示就調查家事事件中特定事項、提出調查報告，協助法院瞭解家事紛爭真正問題的法院人員，按少年及家事法院組織法、家事事件法規定，家事調查官通常須具備社工、教育、心理、輔導或法律等專業學識知能，以協助法官妥適處理家事事件，如有必要時，連結適當社會資源，俾利當事人可獲得協助輔導。

民事保護令

• 民事保護令是法院依照家庭暴力防治法規定程序核發，以保護家庭暴力被害人人身安全及權益的命令，讓相對人（即實施暴力的人，又稱加害人）不可以再以肢體暴力、言語暴力或其他暴力方式對待被害人。
• 民事保護令可以分為通常保護令、暫時保護令及緊急保護令三種，您可以參閱本院「家庭暴力及民事保護令」網頁之「通常保護令、暫時保護令及緊急保護令之比較」。

民事保護令有效期間是多久？

1. 原則上，民事保護令 (通常、暫時及緊急保護令) 於法院裁定核發時，發生效力。
2. 暫時保護令及緊急保護令於於通常保護令核發、駁回，或當事人聲請撤回時，失效。
3. 通常保護令有效期間最多2年以下。到期前可聲請延長或變更，不限次數；延長的保護令效期為2年以下。
4. 通常保護令失效前，保護令內容經法院裁定變更時，被變更部分失效。

被繼承人留下很多債務，不知道遺產夠不夠還，是否要拋棄繼承？如果要拋棄，要向那個法院聲請，要準備什麼資料？

1. 若遺產不足清償，繼承人只須以因繼承所得的遺產內，償還被繼承人的債務。而拋棄繼承是指繼承人放棄承受被繼承人的財產及債務的權利，即繼承人不管遺產償還被繼承人的債務後是否還有剩下的資產，繼承人都不繼承。是否要拋棄繼承，還是要由繼承人自己決定。
2. 拋棄繼承，在知悉得繼承時起，3個月內向被繼承人住所地（即被繼承人死亡時住所地）的法院提出。
3.  聲請時要準備的資料大致有：(1)被繼承人之除戶謄本或死亡證明書。(2)拋棄繼承人之戶籍謄本。(3)被繼承人的繼承系統表。(4)已通知因拋棄而應為繼承之人之證明（如繼承權拋棄通知書函或存證信函、回執）。(5)其他法院請聲請人提出之文件。(以上僅供參考，具體個案仍由法院依法處理)

我（對方）想讓孩子出庭，小孩很害怕，有人可以幫他（她）嗎？

1. 根據我國學者研究顯示，兒童少年出庭作證或表達自己的真實意願時會有下列壓力：(1)面臨出庭作證或陳述即是背叛父母一方的心理交戰、(2)面對陌生的法院環境與人事物的惶恐、(3)需陳述或回答不愉快的暴力經過、(4)擔心自己太緊張造成想法未充分表達、(5)擔憂陳述不好會影響判決、(6)面對施暴者的恐懼害怕、(7)擔心生活的變動，例如焦慮未來要跟誰住或擔憂未來的經濟來源等。
   出庭後的壓力有：(1)被追問的壓力、(2)開庭內容被施暴者知道的壓力、(3)一直反覆回想開庭的過程、(4)法院裁判結果不如預期時，孩子可能解釋為法官不相信他說的話、或產生自己無能、沒有人願意幫助他的惶恐與無助感。所以父母應該儘量避免聲請法院傳孩子出庭，也不要指導或追問孩子出庭時說些什麼、為什麼這麼說，這才是愛孩子的表現。
2. 為了幫助孩子，家事事件法規定未滿20歲的人、受監護或輔助宣告人出庭表達意願或意見，法院認有必要時，會通知直轄市、縣（市）主管機關指派社會工作人員或其他適當人員（如未成年人的親屬、學校老師等）陪同到場，陪同人員可以坐在被陪同人旁邊並可以表示意見。另外也可以聲請法院隔別訊問、提供進出法庭的安全路線、不同的等候開庭處所等，以免孩子受到傷害。

監護宣告

一、什麼是監護宣告

對於精神障礙或其他心智缺陷，致不能為意思表示或受意思表示，或不能辨識其意思表示效果者，法院得依聲請人之聲請，為監護之宣告。此時該受監護宣告之人成為無行為能力人，法院除了同時選出一位監護人來擔任他（她）的法定代理人外，也會再選一位適當的人跟監護人一起開具受監護宣告人的財產明細清冊。

二、誰可以向法院聲請監護宣告

本人、配偶、四親等內之親屬(即父母、祖父母、子女、孫子女、兄弟姊妹、堂兄弟姊妹等)、最近一年有共同居住事實之其他親屬、檢察官、直轄市、縣（市）政府或社會福利機構。

三、要向那個法院提出聲請

監護宣告要向應受監護宣告人住所地或居所地的法院聲請。

四、聲請時要準備什麼資料

以下僅供參考，具體個案仍由法院依法處理：(1) 應受監護宣告之人、聲請人、擬擔任監護人及會同開具財產清冊人的戶籍謄本各1份。(2) 應受監護宣告之人之醫生診斷證明或殘障手冊影本。(3) 其他法院請聲請人提出之文件。

我要收養子女，要向那個法院聲請認可，要準備什麼資料？

1. 收養子女事件要向收養人或被收養人住所地的法院提出聲請，收養人如果在我國沒有住所，向被收養人住所地的法院聲請。
2.  聲請時應檢附的資料大致有：(1)收養契約書。(2)收養人及被收養人的戶籍謄本（或其他身分證明文件）。(3)收養人職業、健康及資力的證明文件。(4)收出養媒合服務機構之「收出養評估報告」；收養人或被收養人為外國人時，收養符合其本國法的證明文件。(以上僅供參考，具體個案仍由法院依法處理)

我妺妹和妹婿已經過世，我想當他們未成年孩子的監護人，可以聲請法院選我當監護人嗎？要向那個法院聲請，要準備什麼資料？

1. 酌定未成年人監護人事件，未成年人本人、未成年人四親等內的親屬、檢察官、直轄市、縣（市）政府或其他利害關係人，可以向法院聲請選定未成年人的監護人。例如您是孩子媽媽的姊姊（或哥哥），屬於四親等內的親屬，因此可以向法院提出聲請。
2. 上述事件要向未成年人住所或居所地的法院提出聲請。
3.  聲請時應檢附的資料大致有：(1)未成年人、聲請人、擬擔任監護人及會同開具財產清冊人的戶籍謄本各1份。(2)未成年人父母不能行使負擔對未成年子女權利義務之證明文件（如父母死亡證明書、除戶謄本、警察局查尋人口證明、其他失蹤證明等）。(3)可以證明自己適合擔任監護人的資料。(4)其他法院請聲請人提出之文件。(以上僅供參考，具體個案仍由法院依法處理)

家事事件法中於交付子女以及與子女會面交往事件的強制執行，有什麼特別規定？

1. 執行法院執行時要審酌下列因素，決定符合子女最佳利益的執行方法，並可以擇一或併用直接或間接強制方法：(1)未成年子女的年齡及有無意思能力。(2)未成年子女的意願。(3)執行的急迫性。(4)執行方法的實效性。(5)債務人、債權人與未成年子女間的互動狀況及可能受執行影響的程度。
2. 用直接強制方式交付子女時，宜先擬定執行計畫；必要時得不先通知債務人執行日期，並請求警察機關、社工人員、醫療救護單位、學校老師、外交單位或其他有關機關協助。執行過程宜妥為說明，儘量採取平和手段，並注意未成年子女的身體、生命安全、人身自由及尊嚴，安撫其情緒。

什麼是訓誡？

訓誡是由法官向少年指明其不良行為，告知少年須守法 以及將來應遵守的事項，例如:穩定就學或就業、生活作息正常等，並提醒法定代理人(通常是父母)應盡之管教責任，對子女應約束管教。(參考法條:少年事件處理法第50條第1、2項)

少年法院會如何裁判少年事件?

法院收案後，會先調查少年是否確有非行事實或曝險行為。調查後如證據不足，法院會裁定「不付審理」;如果調查結果少年確有非行行為或曝險行為需要法院處理者，除了符合少年事件處理法第 27條規定，裁定移送檢察官偵查起訴外，法官原則上是依情節的輕重、少年的狀況、需保護性、家長功能發揮之程度可能分別裁定:不付審理交付家長嚴加管教、告誡、訓誡、訓誡並予以假日生活輔導(3次以上10次以下)、保護管束(3年)、保護管束並命勞動服務(3年，勞動服務時數3小時以上50小時以下)、安置輔導（2年）、感化教育(3年)等處遇。

少年有前案，會不會影響未來報考軍校或考公職、警職？

為了鼓勵少年自新，協助少年回歸社會，少年事件處理法第83條之1第1項、第2項有規定:少年受不付審理之轉介處分執行完畢二年後，或受保護處分或刑之行完畢或赦免三年後，或受不付審理不付保護處分之裁定確定後，視為未受各該宣告。少年法院於前項情形應通知保存少年前科紀錄及有關資料之機關、機構或團體，將少年之前科紀錄及有關資料予以塗銷。如果少年符合該規定，就不會影響其報考軍校、公職、警職問題。

民事保護令有什麼內容？

依照家庭暴力防治法規定，法院可以依聲請或職權，核發該法第14條第1項下列一款或數款保護令內容。請參閱本院「家庭暴力及民事保護令」網頁之「通常保護令、暫時保護令及緊急保護令之比較」。

行政訴訟的書狀怎麼寫？有沒有範例可參考？

提起行政訴訟，原告要寫起訴狀，被告要寫答辯狀；上訴、再審，則要提上訴狀及再審訴狀。為了提供您更便利的服務，司法院已建置「司法院書狀範例」，您可以在此尋找並下載所需書狀例稿。如果有進一步的訴訟問題要直接洽詢，則可前往各行政法院訴訟輔導科洽詢訴訟輔導人員。

有家事調查官後，涉及兒童少年監護權或收養事件是否就不用再請社會福利機關（構）社工進行訪視？

1. 家事事件法規定的調查訪視是採雙軌制，法院除了可以請家事調查官調查外，也可請社會福利機關（構）指派社工依法進行訪視，並提出調查報告與建議。主要是希望能由不同角度、面向觀察，蒐集更多資料，更妥適處理家事事件。再者，主管機關則可經由這管道，本於法定權責去察覺及提供被訪視兒童少年、被害人及其家庭所需要的社會福利服務、衛生醫療、就業等資源，更周全的維護民眾尤其是兒童少年的權益。
2. 為了避免不同單位一再訪視造成困擾，家事事件審理細則已規定，家事調查官為調查前，應該先由程序監理人或相關的社會福利機關、團體取得資料，以避免讓當事人或關係人重複陳述。

法院可以選我的律師當程序監理人嗎？我的程序監理人如果當過對方的律師、社工師、心理師，還能當我的程序監理 人嗎？程序監理人可以提供法律意見嗎？

1. 原則上法院不會選任您的律師當您的程序監理人。但如果確實沒有其他合適的人選，法院還是有可能選任您的律師當您的程序監理人，不過在這種情況下，你的律師只能收取律師費，不能再請求擔任程序監理人的報酬。
2. 如果程序監理人曾經當過對方的律師、社工師或心理師，他就 不應該再擔任您的程序監理人。如果您發現有這種情形，請儘 快向法院反應，法官會做適當的處理。
3. 若您的程序監理人有律師資格，他可以提供法律意見給您或您 的家人。但如果他沒有律師資格就不可以。

裁判費

一、因財產權而起訴，裁判費之計算

依民事訴訟法之規定，因財產權而起訴者，其訴訟標的之金額或價額：
（一）在新臺幣（下同）10萬元以下部分，徵收1000元。
（二）逾10萬元至100萬元部分，每萬元徵收100元。
（三）逾100萬元至1000萬元部分，每萬元徵收90元。
（四）逾1000萬元至1億元部分，每萬元徵收80元。
（五）逾1億元至10億元部分，每萬元徵收70元。
（六）逾10億元部分，每萬元徵收60元。
（七）其畸零之數不滿萬元者，以萬元計算（民事訴訟法第77條之13）。
（八）向第二審或第三審法院上訴，按第一審應徵額，加徵十分之五（民事訴訟法第77條之16）。惟逾10萬元以上者，前述裁判費須再另行加徵十分之一（民事訴訟法第77條之27;臺灣高等法院民事訴訟、強制執行費用提高徵收額數標準第3條）。

二、非因財產權而起訴，裁判費之計算

非因財產權而起訴者，徵收裁判費3000元。訴訟標的之價額不能核定者，以不得上訴第三審之最高利益額數（司法院以命令提高為150萬元）加十分之一定之（民事訴訟法第77條之12、14）。(民事訴訟事件裁判費徵收核算對照表)

民事訴訟第一審

一、起訴，應向管轄法院提出起訴狀為之。起訴狀應表明下列各款事項

（一）雙方當事人及法定代理人姓名、住址。
（二）訴訟標的及其原因事實。
（三）應受判決事項之聲明。

二、應按被告人數附具起訴狀繕本
三、繳納第一審訴訟費用(民事訴訟事件裁判費徵收核算對照表)

要怎樣知道家事事件進行情形？

如果想了解您的家事訴訟事件、婚姻非訟及親子非訟事件進行情形（其他家事非訟事件還沒有開放查詢），可在「起訴狀」等相關訴狀內聲請，或填寫「家事事件線上查詢案件進度聲請狀」，並提供e-mail帳號，向受理案件的法院提出聲請，即可查詢該案件的最新三筆進行事項，法院有最新審理進度時，會主動寄發MAIL通知，聲請人也可以隨時上網查詢。

我是新移民（新住民、外籍配偶、聾、啞人士），不太懂國語，開庭時法院會幫我找通譯嗎？

1. 法院開庭時，如果事先知道當事人或關係人是聾、啞人或不通國語，會找通譯幫忙傳譯；當事人或關係人有上述情形時，也可以向法院聲請要通譯傳譯。
2. 臺灣高等法院及其分院已建置各種語言的特約通譯名冊，可上司法院網站查詢。

家事事件開庭時的法庭布置和一般法庭一樣嗎？

家事事件開庭時，會使用下面兩種法庭：

1. 一般家事事件法庭（和民事法庭大致相同）。
2. 溝通式家事事件法庭。

家事事件的裁判費怎麼算？

家事事件裁判費的計算方式，請參考本院「家事事件費用徵收標準」網頁之「家事訴訟事件裁判費徵收核算對照表」、「家事非訟事件徵收費用標準表」。

認領子女

• 社會上一般所稱的認領，是指生父對於非婚生子女承認是自己的親生骨肉而言。在這種生父主動要認領自己骨肉的情形，生父跟生母只要備齊戶政機關要求的資料，就可以直接到戶政事務所辦理認領登記。像這種情形的認領，是不需要到法院辦理任何手續的。
• 另外還有一種強制認領的情形，是指生父不願意主動承認非婚生子女是自己的骨肉，但由於有事實足認他是非婚生子女的生父，此時，非婚生子女、其生母或其他法定代理人，對於應認領而不為認領的生父，就必須向法院提起認領之訴，才能夠強制生父認領。

什麼時候可以聲請履行勸告？向那個法院聲請？要繳聲請費嗎？

1. 執行名義成立後，債權人除了可以依強制執行法聲請強制執行外，也可以聲請法院調查義務的履行狀況，並且勸告債務人照執行名義履行全部或一部分債務。
2. 履行勸告要向為家事事件裁判或成立調解、和解的第一審少年及家事法院或地方法院提出聲請。
3. 聲請費新臺幣500元，由聲請人負擔。另外，不用再繳郵電送達費及法官、書記官、家事調查官、執達員、通譯等在法院以外地方為調查或勸告行為的差旅費。

法院會用什麼方法勸告？

法院可以採取下列措施進行勸告：

1. 評估債務人自動履行之可能性、何時自動履行、債權人之意見、未成年子女之意願、心理、情感狀態或學習生活狀況及其他必要事項等，以擬定適當之對策。
2. 評估債權人及債務人會談可能性並促成會談。但有家庭暴力情形者，原則上不進行會談；必要時，應由受過專業訓練之人員，以安全、適當的方式，始得進行。
3. 進行親職教育或親子關係輔導。
4. 未成年子女無意願時，予以適當之輔導，評估促成共同會談、協助履行。
5. 向其他關係人曉諭利害關係，請其協助促請債務人履行。
6. 協助債權人或債務人擬定安全執行計畫或短期試行方案。
7. 勸告債務人就全部或已屆期之金錢或其他代替物之給付，提出履行之方式。
8. 其他適當之措施。

什麼是未同居親密關係暴力？

就是新聞常稱的「恐怖情人」。鑑於年滿16歲，從來沒有同居，但已建立親密關係的伴侶之間，也會發生親密暴力的情形，所以104年2月修正的家庭暴力防治法，將這種具有親密關係的未同居伴侶納入保護範圍，可以準用家庭暴力防治法關於保護令的規定，向法院聲請核發保護令。（規定在該法第63條之1，自105年2月4日施行）

什麼是家庭暴力？

• 指家庭成員間（最常發生在夫妻之間或父母和子女之間）實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為。例如虐待、傷害、殺害、妨害自由、性侵害、違反性自主權、恐嚇、脅迫、侮辱、騷擾、跟蹤、強迫借貸、不當經濟控制、毀損器物、精神虐待等。
• 105年2月4日起，恐怖情人暴力事件（即未同居親密關係暴力）也納入家庭暴力防治法的保護範圍喔！

什麼情形可以請法院判離婚，要向那個法院起訴？狀紙怎麼寫？

1. 夫妻雙方或一方有結束婚姻的意思，並且有民法第1052條規定的離婚原因時，可以請法院判決離婚或調解結束婚姻關係。
2.  請法院判離婚時，法院會先調解，如果調解成立，婚姻關係消滅。
3. 如調解不成立，會進入訴訟程序，法院在審理過程中可勸雙方和解或再移給家事調解委員調解；和解或調解成立，婚姻關係消滅；如果無法成立調解或和解，法院會綜合判斷當事人請求的原因、雙方所提證據、調查結果等，依法裁判。
4. 請法院判離婚或聲請法院調解離婚，要向夫妻的住所地、經常共同居所地或訴訟的原因事實發生的夫（或妻）的居所地法院提出。
5. 相關聲請書狀，可至本院書狀範例網頁參閱。

家事調查官的任用資格、職等、薪水為何？

1. 家事調查官就應具有下列資格之一的人任用之：（一）經公務人員高等考試或公務人員特種考試司法人員考試相當等級之家事調查官考試及格。（二）具有法官、檢察官任用資格。（三）曾任家事調查官、少年調查官、少年保護官、觀護人，經銓敘合格。（四）曾在公立或經立案之私立大學、獨立學院社會、社會工作、心理、教育、輔導、法律、犯罪防治、青少年兒童福利或其他與家事調查業務相關學系、研究所畢業，具有薦任職任用資格。
2. 依少年及家事法院組織法第13條第2項規定，家事調查官職等為「薦任第七職等至第九職等」。
3. 家事調查官的待遇於考選派任後，會依銓敘的職等及公務人員待遇標準核給之。

那裡可以拿到保護令聲請書狀？

1. 本院網頁有提供聲請書狀參考範例，方便您選擇下載使用。
2. 各地方法院單一窗口聯合服務中心或駐法院家庭暴力服務處，有提供書狀參考範例。
3. 各地的家庭暴力及性侵害防治中心、警察機關也備有民事保護令的聲請書狀參考範例，供民眾使用。

法院受理保護令聲請時，您可以向法院請求那些人身安全保護？

1. 如果您有安全上的顧慮，在保護令聲請狀上可以不記載聲請人或被害人的住居所地址，而只記載送達的處所。
2. 可以向法院聲請親屬、醫師、心理師、輔導人員或社工人員陪同在場，陪同人並得陳述意見。
3. 您認為有隔別訊問的必要，或法院調查證據認為必要時，可以隔別訊問被害人和相對人（加害人）；必要時可以依聲請或職權在法庭外為之，或採有聲音及影像相互傳送的科技設備或其他適當隔離措施。
4. 法院在開庭前會隨同開庭通知書寄送「涉及家庭暴力詢問通知書」，您可依需求填寫寄回至法院，或以其他方式通知法院。

家事事件由什麼法院辦理？

1.  依家事事件法第2條規定，家事事件由臺灣高雄少年及家事法院及其他地方法院的家事法庭處理（臺灣高雄地方法院及臺灣橋頭地方法院除外，因為高雄市有專門處理家事事件的高雄少年及家事法院，所以高雄及橋頭地方法院不辦理家事事件）。
2. 家事事件應該向那個法院提起，要看家事事件法關於各事件的管轄規定，例如請求離婚，是由夫妻的住所地、經常共同居所地、訴之原因事實發生的夫或妻的居所地法院管轄（處理），所以住在高雄的夫妻要離婚，應該向臺灣高雄少年及家事法院提起，如果夫妻住在桃園，就向臺灣桃園地方法院提出。

什麼是「勞動事件法」？為什麼要制定「勞動事件法」？和「民事訴訟法」有什麼不同？

勞動事件法是針對勞資雙方因勞動關係所發生之民事上紛爭，由法院進行處理時所適用的程序規範。由於勞工多為經濟上弱勢之一方，對於負擔訴訟程序勞費與進行訴訟等能力通常較低。在爭執過程中，勞工為了生計仍然有繼續工作的需求，在爭執結束後，還可能會繼續維持勞動關係。雇主為求穩定經營事業亦不堪長期紛擾。基於以上特性，勞動事件應迅速、妥適、專業、有效、平等的處理，也適合促使當事人以自主、合意的方式解決紛爭。因此僅依民事訴訟法的一般性規定，難以回應勞資雙方解決紛爭的需求，為此制定了勞動事件法，作為法院處理勞動事件的程序依據。勞動事件法是民事訴訟法的特別法，未規定的部分仍然適用民事訴訟法的規定。(勞動事件法第1條、第15條)

什麼樣的事件適用「勞動事件法」？

一、勞動事件法適用於在法院進行調解、訴訟、保全等程序之勞動事件。所謂勞動事件，包括下列民事上權利義務之爭議事件

（一）勞資雙方基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約、勞動習慣及其他勞動關係所生的民事上權利義務爭議。例如勞工主張遭雇主非法解雇而請求確認僱傭關係存在、勞工請求雇主給付積欠的工資、加班費、退休金、資遣費等，絕大多數的勞動事件都是屬於這個類型。

（二）建教生與建教合作機構雙方基於高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法、建教訓練契約及其他建教合作關係所生民事上權利義務爭議。例如建教合作機構終止與建教生之間的訓練契約後所生爭議，或建教合作機構剋扣建教生領取的費用等，此類事件當事人間係屬職業學校教育訓練之性質，與一般勞資關係雖有不同，但相當類似，也適合依勞動事件法的規定來處理。

（三）因性別工作平等之違反、就業歧視、職業災害、工會活動與爭議行為、競業禁止及其他因勞動關係所生的侵權行為爭議。例如求職者或勞工因雇主基於性別、性傾向、宗教、黨派、年齡、婚姻、容貌、身心障礙等事由為差別待遇或歧視造成之損害；勞工因遭遇職業災害而對第三人請求損害賠償；第三人因工會活動或爭議行為而權益受損；雇主因勞工違反競業禁止約定所生對第三人之賠償請求等情形。

二、除此之外，有些民事爭議事件雖然不屬於前述勞動事件之範圍，但如果訴訟標的或攻擊防禦方法與勞動事件互相牽連，證據資料可以互為利用，而且又不屬於依法由其他法院專屬管轄的民事事件（例如家事事件）的話，基於訴訟經濟的考量，也可以一開始就與勞動事件合併起訴，或在提起勞動事件的起訴後，在訴訟進行中再為訴之追加或提起反訴，而與勞動事件合併審理。(勞動事件法第2條)

什麼是「勞動專業法庭」？哪些法院設有「勞動專業法庭」？

為了實現專業、有效處理勞動事件的立法目的，勞動事件法規定各級法院(包括地方法院、高等法院及最高法院)，都要設立「勞動專業法庭」（以下簡稱勞動法庭），並且由具有勞動法相關學識、經驗的法官擔任勞動法庭的法官，專門負責審理勞動事件。但是法官員額較少的法院，因可能欠缺足夠的法官組成勞動法庭，這些法院可以只設處理勞動事件的專股，而以勞動法庭的名義辦理勞動事件。辦理勞動事件專股的法官仍須具有勞動法的相關學識、經驗。(勞動事件法第4條)

勞工因為勞資紛爭要告雇主的話，可以向哪裏的法院起訴？

勞工為原告時，包括被告的住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告勞務提供地所在的法院，都有管轄權。如果勞工與雇主沒有以合意約定第一審管轄法院的話，勞工就可以任擇其中一個法院起訴。例如勞工甲要告雇主乙公司，乙公司的總公司所在地在新北市，但甲平常的工作地點在台中市，新北地方法院或台中地方法院都有管轄權，甲可以選擇向其中任一法院起訴。但是如果勞工與雇主有合意約定第一審管轄法院的話，原則上勞工就只能向雙方所合意的法院起訴，除非這樣的約定按照個案情況來看是顯失公平，勞工就可以不受這樣合意的拘束，而直接向其他有管轄權的法院起訴。(勞動事件法第6條、第7條)

雇主因勞資發生紛爭而對勞工起訴，如果起訴的法院對於勞工來說太遠很不方便的話，勞工可以怎麼處理？

雇主對於勞工起訴時，被告住所、居所、現在或最後勞務提供地的法院，都有管轄權，雇主雖然可以向其中任一法院起訴，但勞工也可以在還沒有進行本案言詞辯論前，向法院聲請將事件移送到他所選定其他有管轄權的法院；如果是勞動調解事件的話，則甲必須在第一次調解期日前提出移送的聲請。例如雇主乙公司要告已經離職的勞工甲，甲目前居住在高雄市，離職前最後的工作地點則在台中市，若乙公司選擇向台中地方法院起訴，甲在還沒有進行本案言詞辯論前或第一次調解期日前，可以向台中地方法院聲請將事件移送至選定的高雄地方法院審理或調解。不過，如果雇主是向雙方之前所合意管轄之第一審法院起訴，而且這樣的合意並沒有顯失公平的情形時，勞工就不能聲請移送了。(勞動事件法第6條、第7條、第17條)

我和雇主當初所簽的僱傭契約中，有約定如果將來和雇主間發生紛爭要訴訟的話，要以雇主總公司所在地的法院為管轄法院的條款，對我來說很不方便，有沒有方法可以讓我在比較方便的法院起訴或應訴？

勞雇雙方如果有合意約定第一審管轄法院，而且該合意管轄約定對於勞工是顯失公平的話，勞工可以下列方式處理

一、勞工為原告時，可以不受原先管轄合意的拘束，直接向其他有管轄權的法院起訴。
二、雇主為原告時，勞工可以在本案言詞辯論前，或第一次調解期日前，聲請移送至其他有管轄權之法院審理或調解。(勞動事件法第7條、第17條)

我在外商公司工作，當初所簽的僱傭契約中，有約定如果將來和雇主間發生紛爭要訴訟的話，要以雇主總公司所在地的外國法院為管轄法院的條文，這樣我是否就不能向我國法院對雇主起訴？

在勞動事件中，勞工為原告時，只要勞工的勞務提供地或被告的住所、居所、事務所、營業所所在地，任一處所在我國境內的話，我國法院就有審判權，勞工可以向上開處所所在地的我國法院起訴。此外，為了保障勞工向我國法院尋求救濟的權利，如果勞工起訴符合上述情形的話，即便外商雇主與勞工曾合意約定要以其他地方的外國法院為管轄法院，勞工仍然不受這樣的合意拘束，還是可以向我國有管轄權的法院對外商雇主起訴。(勞動事件法第5條、第7條)

我是工會會員，和雇主間有訴訟糾紛，想請所屬工會的人當我的輔佐人協助進行訴訟，是否要先經過法院許可？

依民事訴訟法第76條第1項規定，當事人經審判長或受命法官的許可，才能於期日偕同輔佐人到場協助進行訴訟。勞動事件法為了強化對勞工的訴訟協助，特別規定在勞動事件中，如果是由工會或財團法人於章程所定目的範圍內，選派人員擔任勞工的輔佐人的話，勞工就可以直接於期日偕同該受指派之人到場擔任輔佐人，不用先經過審判長或受命法官的許可。但是勞工須提出相關資料，以釋明輔佐人是由工會或財團法人於章程所定目的範圍內所選派，若無法釋明的話，仍然要先經審判長或受命法官的許可。（勞動事件法第9條、勞動事件審理細則第8條第1項）

勞工告老闆的話，要繳多少裁判費？

一、民事訴訟的裁判費，依民事訴訟法的規定，是按訴訟標的價額以一定比例來計算，由原告或上訴人在起訴或提起上訴時預先繳納。而訴訟標的價額是以起訴時的交易價額為準，如果沒有交易價額，則以原告就訴訟標的所有的利益為準。勞工請求雇主定期給付，依民事訴訟法規定要以權利存續期間之收入總數為準，但最多只能以10年的收入總數來計算。勞動事件法為合理降低勞工的起訴門檻，特別規定如果是因定期給付而涉訟的勞動事件，訴訟標的價額的計算減少為以5年的收入總數為上限。(勞動事件法第11條)

二、勞工起訴或提起上訴時，如該事件為「確認僱傭關係」、「給付工資」、「給付退休金」及「給付資遣費」等4種常見的勞資紛爭類型的話，可以暫免徵收裁判費三分之二，也就是只要繳納三分之一的裁判費，就可以合法起訴或提起上訴。至於暫免徵收的裁判費，則是等判決確定後，再由法院裁定向應負擔訴訟費用之當事人一造徵收。(勞動事件法第12條)

三、如果是由多數勞工依民事訴訟法第44條之1或勞動事件法第42條規定，選定由工會為選定人起訴的話，工會只要先就訴訟標的金額或價額未超過新臺幣100萬元的部分繳納裁判費即可(第一審為10,900元以內，第二、三審為16,350元以內)。 至於暫免徵收的裁判費，處理方法也和前述二相同。 (勞動事件法第13條)

我是低收入戶，被老闆非法解僱要告他，可是付不出裁判費，該怎麼辦？

依民事訴訟法規定，無資力支出訴訟費用的勞工，可向法院聲請訴訟救助並釋明無資力支出訴訟費用的事由，經法院裁定准許後，就可以暫免繳納全部的裁判費。該勞工也可以依法律扶助法規定向財團法人法律扶助基金會各地分會聲請法律扶助，經准許後自行向法院聲請訴訟救助，或由基金會分會代為聲請，除顯無理由者外，法院應准予訴訟救助。勞動事件法對於依其他法律應給予相關扶助的勞工，為了進一步保障其訴訟權益，特別規定勞工聲請訴訟救助時，只要提出相關資料，釋明符合社會救助法規定之低收入戶、中低收入戶，或符合特殊境遇家庭扶助條例第4條第1項之特殊境遇家庭，就應視為無資力支出訴訟費用而准予訴訟救助，法院不用再依民事訴訟法相關規定審查其他資力條件。如果勞工或其遺屬因職業災害提起勞動訴訟，聲請訴訟救助的話，除非所提起之訴有顯無勝訴之望的情形，否則法院就應依其聲請，以裁定准予訴訟救助。(勞動事件法第14條)

勞動訴訟會不會進行很久才判決？

迅速解決紛爭，是勞動事件法的立法目的之一，為了達到這樣的目標，勞動事件法規定結案期限，原則上勞動訴訟程序要以一次言詞辯論終結，第一審程序應於6個月內審結。勞動事件法也規定法院及當事人都負有程序促進義務，並合理的調整民事訴訟法相關的辯論主義及證據法則，讓程序的進行可以更有效率，以期達到前述限期結案的要求。不過，妥適地處理紛爭也是勞動事件法的立法目的之一，由於個別事件繁簡不一，如果因案情繁雜或其他有足以妨害迅速終結之特別情事，為了兼顧勞動調解程序的妥適進行，便例外的不受上述結案期限的限制。(勞動事件法第8條、第32條至第38條)

我到法院告老闆，但因不懂法律不知道該怎麼提出有利於自己的主張及舉證，法院可以幫我嗎？

由於勞動事件在一般情形有兩造經濟地位、訴訟經驗不平等之特性，若具體個案的雙方當事人在進行訴訟的能力上有所差距，例如能力較不足之勞工已盡力為訴訟上的攻防但仍有不足時，法院在維護當事人間實質公平之必要範圍內，可以依已提出之主張及證據，闡明該勞工提出必要之事實，也可以依職權調查必要之證據，以達紛爭妥適、平等解決的立法目的。但當事人仍然負有以誠信方式協力進行勞動事件程序之義務，因此法院的闡明與職權調查也是以當事人已盡力提出必要的主張與證據為前提，當事人並非因此就不用負主張與舉證之責而完全由法院代行。(勞動事件法第8條第2項、第33條第1項)