為利民眾了解勞動事件法減少勞工訴訟障礙相關規定，聯合報特於說聞解字專欄製作重點圖表，闡述勞動事件法7大重點：

1. 專業審理：設立勞動專業法庭， 遴選具勞動法相關學識或經驗者擔任法官。
2. 擴大勞動事件範圍：納入建教生、見習生、學徒與合作機構、求職者與招募者間爭議。
3. 組勞動調解委員會：法官1人與勞資專家調解委員2人共同調解。
4. 減少勞工訴訟障礙：勞工可選擇勞務提供地法院起訴 減輕繳納裁判費負擔及舉證責任。
5. 迅速解決紛爭：勞動調解以3次內終結 勞動訴訟以1次辯論終結為原則。
6. 紛爭統一解決：同一原因事實有共同利益的勞工 可請求併案審理。
7. 即時有效的權利保全：減輕勞工聲請保全處分的釋明義務與提供擔保的責任。

• 發布日期 : 108-04-23
• 更新日期 : 108-10-25
• 發布單位 : 民事廳