自由時報舉行「勞動事件法座談會」，由立法委員鍾孔炤擔任引言人，邀請各領域代表齊聚討論勞動事件法特色：

1.  鍾立法委員指出勞動調解如果不成立，由原參與勞動調解的法官續行訴訟，因為同一人才最熟悉整個案件，若以多位法官接力，反而無法達到迅速、妥適的目標。
2. 全國產業總工會戴國榮秘書長將勞動事件法喻為最有感司法改革，可以解決勞資權益不對稱的資訊。
3. 業鑫法律事務所陳業鑫主持律師則認為勞動事件法從管轄、裁判費及擴大勞動事件範圍等方面，確實減輕勞工訴訟障礙，並歸納出勞動調解「333原則」，由1位勞動法官與2位勞動調解委員組成3人之調解委員會，在3個月內，以3次調解即終結調解程序。
4. 勞動部勞動關係司王厚偉司長指出，勞動事件法可以影響整個勞動法的落實，新法創立很多新制，最難能可貴的是把調解制度再強化，調解個案中，透過2位立場中立、專業的勞動調解委員協助，讓法官更能了解到爭議點，在勞資糾紛處理上是非常大的進步。
5. 司法院民事廳李國增廳長點出，勞動調解重在勞資糾紛平和解決，引進專業勞動調解委員參與，讓法官對於勞資之間紛爭事實的認定，可以更有效率。司法院已完成勞動調解委員推薦作業，培訓專業的勞動調解委員是司法院當務之急。

• 發布日期 : 108-07-08
• 更新日期 : 108-10-25
• 發布單位 : 民事廳