近日本院某法官助理（下稱該員）接連上網貼文及媒體報導職場霸凌乙事，本院為正視聽，特說明如下：

一、該員確於民國115年5月22日針對文中指稱遭職場霸凌乙事，提出申訴，本院受理後旋於同年月28日召開安全及衛生防護委員會（下稱防護委員會）處理。該員在申訴期間，請求本院調取監視錄影檔案並予以保全，亦經保全完畢。

二、嗣該員在防護委員會開會前日具狀撤回申訴，防護委員會雖據以決定不予受理，但仍依公務人員執行職務安全及衛生防護辦法第35條規定，決議由相關單位給予關懷，必要時調整其職場領域。本院原擬依該決議調整該員辦公處所，惟遭其所拒，為避免後續再度發生衝突，乃依上開決議，調整被申訴人之辦公處所。

三、該員於文中所提及其遭人阻擋進辦公室、刪除手機照片乙事，據其他同仁表示係因該員未經他人同意擅自拍照，因而要求該員須刪除檔案而發生爭執，經向所屬主管反應並協調後，該員同意自行刪除，並經主管確認已刪除完畢。

四、本院就法官助理之工作表現，依據法官助理遴用訓練業務管理及考核辦法之規定，均會不定時檢討，機動調整其工作分配及運用。而調整該員之工作分配及運用，即本此原則及規定辦理。

五、本院相當重視每位同仁之工作環境，在資源、空間有限之情況下，盡量滿足每位同仁之需求。該員於貼文中所提起之其他糾紛，相關主管已介入協調處理，並採取維護同仁職場安全之具體措施。

• 發布日期 : 115-06-02
• 發布單位 : 臺灣士林地方法院