▍候補、試署法官支持(Mentoring)方案-強化同儕連結

一、直屬學長學姐制

（一）本院自法務部司法官學院司法官班第56期學員分發（106年）起，建立「直屬學長學姐制」之經驗傳承機制，由各分發法院遴選品德優良、具有熱忱、耐心、豐富審判資歷法官擔任直屬學長學姐，以一對一方式就近輔導並主動關懷新分發法官，協助其等適應審判工作、增進業務熟悉度、掌握案件管理及妥速結案。

（二）又為確實發揮「直屬學長學姐制」經驗傳承之效，自112年起，擴大受指導法官範圍，直屬學長學姐於個別對應之受指導法官（含考試分發、遴選管道進用法官）派代為實任法官前，應持續予以關懷、指導；如遇直屬學長學姐或受指導法官有職務異動（調職、離退等），各法院亦應重行遴派法官擔任直屬學長學姐。

（三）另直屬學長學姐如因輔導、諮詢工作，致影響本身審判案件之辦理者，得依實際指導情形覈實核給專案加班費，每月以4小時為上限，並得輔以加班補休或適當獎勵措施。

二、法官在院研習計畫－良師益友課程

       為因應各法院實務案件類型之需求，法官學院自101年起，每年度訂定「法官在院研習計畫」。各地方法院透過該計畫，開設「 師益友課程」，由院內審判經驗豐富、學識專精之法官擔任良師益友，講授法院審判專業知能、實務經驗及注意事項等方式，協助候補法官融入各地方法院審判環境，進而提升審判品質及效能。          

三、建立夥伴（fellowship）關係

       離島地區法院地屬偏遠、資源相對缺少，法官多無意願久任，致長期以來候補法官比率偏高、審判經驗難以傳承，確有就該等法院候補法官於審判業務上所遇困境予以協助支持之必要。故本院視實際需要，邀請本院具有熱忱之調辦事法官，擔任離島法院候補法官之夥伴（fellowship），利用通訊或視訊會議軟體等適當方式進行對話與交流，瞭解候補法官工作適應情形及需求，並由調辦事法官分享自身審判工作經驗，持續提供候補法官在審判工作上之支持，使候補法官能從夥伴身上學習審判專業知識及實務經驗，突破瓶頸與困境。

• 發布日期 : 111-01-19
• 更新日期 : 113-03-06
• 發布單位 : 人事處