公務員懲戒案件之上訴程序？

公務員懲戒法第64條，針對懲戒法庭第一審之終局判決，設有上訴制度。茲就公務員懲戒案件上訴程序，分述如下：

一、提起上訴之適格當事人：

當事人對於懲戒法庭第一審之終局判決不服者，得於判決送達後二十日之不變期間內，上訴於懲戒法庭第二審（公務員懲戒法第64條）。此當事人係指受判決之移送機關或被付懲戒人。

二、上訴事由與提起上訴之不變期間：

(一)上訴事由：對於懲戒法庭第一審判決提起上訴，非以其違背法令為理由，不得為之。又違背法令之事由如下（公務員懲戒法第66條）：

1. 判決不適用法規或適用不當者，為違背法令。
2. 有下列情形之一者，當然違背法令：
   (1)判決懲戒法庭之組織不合法。
   (2)依法律或裁判應迴避之法官參與審判。
   (3)懲戒法庭對於權限之有無辨別不當。
   (4)當事人於訴訟未經合法辯護、代理或代表。
   (5)判決不備理由或理由矛盾，足以影響判決之結果。

(二)依公務員懲戒法第64條規定，當事人對於懲戒法庭第一審之終局判決不服者，得自判決送達後二十日之不變期間內，上訴於懲戒法庭第二審。但判決宣示或公告後送達前之上訴，亦有效力。

三、上訴程式：

提起上訴，依公務員懲戒法第67條規定，應以上訴狀表明當事人、第一審判決，及對於該判決上訴之陳述、對於第一審判決不服之程度，及應如何廢棄或變更之聲明及上訴理由，提出於原懲戒法庭為之。此外，上訴理由應表明原判決所違背之法令及其具體內容、依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，上訴狀內並應添具關於上訴理由之必要證據。

• 發布日期 : 109-07-15
• 更新日期 : 109-07-15
• 發布單位 : 行政訴訟及懲戒廳