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法官遴選方面，建議律師、檢察官考試，採行分組考試之方式，例如分為一般組、財稅組、智慧財產組、金融證券組等，組別可進一步研議確定，依國家需要漸次設組。

陳教授猷龍

人事處

近年來社會變遷快速，法官面對的爭訟案件將更加複雜且多樣性，相對的法官專業化分工亦將日趨精細，專業法院或專業法庭的設置有其必要。如於法官考選過程分設不同組別，可因應專業化需求，遴選具不同專業之法官。本項建議涉及分組考試科目不同，其計分公平性及實際執行之可行性等相關事宜，係屬考選部權責，將送請考選部參考。

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陳教授猷龍

人事處

1. 有關學者得轉任高等行政法院法官之規定，現行行政法院組織法第17條已有明文。另本院已於司法人員人事條例修正草案（業於94年12月8日函請行政院、考試院會銜，俾送請立法院審議）第11條，增列律師執業12年以上，成績優良，具有轉任薦任職任用資格者，亦得轉任高等法院或其分院法官之規定。
2. 查公務人員任用法第16條規定：「高等考試或相當高等考試以上之特種考試及格人員，曾任行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員服務成績優良之年資，除依法令限制不得轉調者外，於相互轉任性質程度相當職務時，得依規定採計提敘官、職等級；其辦法由考試院定之。」上開人員之轉任，目前係參照考試院訂定之「行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法」規定辦理。

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陳教授猷龍

人事處、司法行政廳

1. 查公務人員任用法第9條規定，公務人員之任用應具有依法考試及格、依法銓敘合格或依法升等合格資格之一。在現行法制下，如進用未具公務人員任用資格人員為法官，將可能造成銓敘部因進用之法官與公務人員任用法規定不符而不予審定之情形。另依銓審互核實施辦法第5條規定，審計機關對於各機關未依照銓敘部銓敘審定結果支給俸給者，應不予核銷。
2. 為延攬優秀學者轉任法官，本院已另案草擬法官法，並與考試院協商，擬於法官法草案中，對於學者轉任法官取得任用資格之規定，研擬妥適方式，以解決學者轉任法官須具公務人員任用資格之限制。

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學者轉任法官部分，因現行公務人員任用法規定，轉任公務人員之學者，本身須具公務人員任用資格，而申請轉任法官之學者，並須具薦任職任用資格，方得依司法人員人事條例規定申請轉任，加以素孚眾望之學者，自有一定之學術地位，且學術研究環境之自由風氣亦較公務體系為優，故尚難吸引學者轉任法官。但為增加大學教師參與遴選轉任法官之誘因，法官法草案第5條第1項第5款、第2項第4款、第3項第5款已將符合一定條件之學者，列為具有法官之任用資格。具體規定如下：
法官法草案第5條：
「高等法院以下各法院之法官，應就具有下列資格之一者任用之：
一、經法官、檢察官、律師考試及格。
二、曾任實任法官。
三、曾任實任檢察官。
四、曾執行律師業務六年以上。
五、在公立或經立案之私立大學、獨立學院法律學系或法律研究所畢業，曾任教育部審定合格之大學或獨立學院專任教授、副教授或助理教授合計六年，講授主要法律科目二年以上，有法律專門著作。

高等行政法院之法官，應就具有下列資格之一者任用之：
一、曾任實任法官，或曾任法官職務並任公務人員合計八年以上。
二、曾任實任檢察官，或曾任檢察官職務並任公務人員合計八年以上。
三、曾執行行政訴訟律師業務八年以上。
四、曾任教育部審定合格之大學或獨立學院專任教授、副教授授或助理教授合計八年，講授憲法、行政法、商標法、專利法、租稅法、土地法、公平交易法、政府採購法或其他行政法課程五年以上，有憲法、行政法之專門著作。
五、曾任中央研究院研究員、副研究員合計八年以上，有憲法、行政法之專門著作。
六、在公立或經立案之私立大學、獨立學院法律、政治、行政學系或其研究所畢業，曾任簡任公務人員，辦理機關之訴願或法制業務十年以上，有憲法、行政法之專門著作。

司法院之法官，除法律別有規定外，應就具有下列資格之一者任用之：
一、曾任司法院大法官。
二、曾任實任法官十二年以上。
三、曾任實任檢察官十二年以上。
四、曾執行律師業務十八年以上。
五、曾任教育部審定合格之大學或獨立學院專任教授十年，講授主要法律科目五年以上，有法律專門著作。」

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